Zodra je droomt over ons andere carrière, maar niet handelt tot welke droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood niet verdienen door iets te doen wat je niets, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik niet de mythe dat je ook niet een kost kan verdienen door te doen waar jouw betreffende houdt.
Destijds je wegens het eerst met coaching begon, hoorde ik aangaande veel mensen dat het heel moeilijk zou zijn om de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch genoegdoening meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is dat wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude methodes alsnog aldoor niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven dat het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs dat je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme lieden weten iedere keer wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens slechts doch doen en experimenteren.
Niks, volkomen niets, is riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe kan zijn het hebben aangaande een back-upplan de slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er ingeval je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening aangaande perfect ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats Vacature Westvoorne is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn groot dat jouw ook enorm dicht bij een zoveel met die volmaakte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw het vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​voor het verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit zal je leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel het idee beschikken over het je dien kiezen hetgeen bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat wensen zijn ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Indien jouw niet content raakt over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak wat je hoor over nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk vinden van je baan kan jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde man ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Vacature Maassluis Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon ingewikkeld is om dit zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te leiden, ons op het prima spoor behoren te houden en ons moeten opweg helpen voortgang te boeken. Doch hetgeen zodra jouw daar geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat mits ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden over hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons kleine tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden betreffende dit wanneer de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te Vacature Giessenlanden negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Je beseft waar ik het over heb: de "wat zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende Vacature Binnenmaas gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour naar school kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst voor transformatie bestaan, maar daar ontstaat een hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet het één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
